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悠阔电气于年前举办公司管理层会议，各个管理部门总结了2023年的工作，同时着重提出了工作中遇到的问题，本着“红红脸“，“出出汗“的批评和自我批评的作风，对工作中的问题和方法深入进行了沟通和交流。
会议还着重提出履约是公司生命线；2024是管理之年，内控之年。会议由公司执行总经理马朋主持，公司董事长吴杰对会议做了总结发言。
悠阔电气于年前举办公司管理层会议，各个管理部门总结了2023年的工作，同时着重提出了工作中遇到的问题，本着“红红脸“，“出出汗“的批评和自我批评的作风，对工作中的问题和方法深入进行了沟通和交流。
会议还着重提出履约是公司生命线；2024是管理之年，内控之年。会议由公司执行总经理马朋主持，公司董事长吴杰对会议做了总结发言。
